Postée le 05/01/2019
Ressources Humaines - Saisie facile
La réussite de l’entreprise dépend généralement de l’efficacité de ses dirigeants, sans pour autant minimiser le travail de ses collaborateurs. Mais, se concentrer à la fois sur les objectifs de l’entreprise tout en gérant toutes les tâches administratives ou encore assurer la gestion des agendas et les rendez-vous clients, il ne sera pas évident pour le dirigeant d’être à 100% sur tous les fronts. Ainsi, sous-traiter certaines tâches peut être une solution envisageable.

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Postée le 03/01/2019
Ressources Humaines - Saisie facile
Devenu incontournable en termes de communication, Internet est un outil marketing dont les enjeux sur le développement d’une activité en particulier sont importants. Parmi les activités qui ont aujourd’hui recours à internet, il y a le secrétariat en régie. En effet, grâce au développement du web, plusieurs activités ont actuellement recours à du service de secrétariat externalisé. Qu’est-ce ? Quels sont les avantages que présente cette solution ? Quelles sont les interventions liées au secrétariat en régie ?

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Postée le 06/12/2018
Ressources Humaines - Saisie facile
Il est aujourd'hui possible de se constituer de CVthèque afin de disposer un répertoire de candidatures intéressantes pour étoffer son équipe. Après la diffusion d'une offre d'emploi, l'entreprise récolte plusieurs candidatures qui, si elles ne répondent pas toutes au poste requis, peuvent s'avérer être intéressantes pour d'autres secteurs ou postes à pourvoir. Une CVthèque est aussi appelée un vivier ou un fichier de candidats. Ce sont des CV reçus suite à des réponses d'offres d'emplois antérieurs d'une entreprise.

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Postée le 22/11/2018
Ressources Humaines - Saisie facile
La sous-traitance et l’externalisation sont deux termes utilisés l’un pour l’autre, mais qui comportent des spécificités qui leur sont propres. Tous deux désignent cependant le fait de confier une partie des tâches de l’entreprise à des exécutants extérieurs dans le but d’améliorer les résultats et de réduire les charges pour se focaliser sur ses activités essentielles.

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Postée le 16/11/2018
Ressources Humaines - Saisie facile
En termes juridiques, la sous-traitance peut se définir comme l’opération par laquelle une entreprise confie sous sa responsabilité l’exécution de tout ou partie d’un marché conclu avec le maître de l’ouvrage. En d’autres termes, l’entreprise appelée donneuse d’ordre délègue à une autre appelée sous-traitante une partie de sa production, certains éléments nécessaires à sa production ou tout ou partie de la réalisation du contrat.

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Postée le 10/11/2018
Ressources Humaines - Saisie facile
Une entreprise offshore ou extraterritoriale est une entreprise ayant établi son siège social dans un pays étranger où elle ne se livre à aucune activité commerciale et où les dirigeants n’ont pas leur domicile habituel. Par opposition à une société onshore qui est résidente, elle bénéficie d’un taux d’imposition moins élevé voire inexistant, et n’est pas autorisée à s’engager dans un processus de constitution.

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Postée le 02/11/2018
Ressources Humaines - Saisie facile
L’outsourcing ou externalisation est un concept en vogue dans le monde de l’entreprise depuis la crise économique et financière de 2008. Cela consiste à confier l’exécution des activités ou d’une filiale à une autre entreprise. Ce transfert est opéré pour diverses raisons, notamment la réduction des coûts ou une volonté d’améliorer l’efficacité et le niveau de compétence.

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